Risico inventarisatie en –evaluatie (RI&E)
Als ondernemer loopt u risico’s; dat weet u als geen ander. Het product waarin u investeert, moet aanslaan. Uw klanten moeten tevreden zijn en betalen. Allemaal risico’s. Zolang alles goed gaat, verdient u er met uw personeel een aardige boterham mee.

Maar wat als er plotseling een ongeval met een machine gebeurt of een medewerker valt uit omdat hij langdurig blootstaat aan te veel of te zwaar werk. Dit heeft gevolgen voor de productie en/of het werkproces. Uw werknemer kan voor een langere tijd verzuimen. Naast deze kosten, komen er nog de reparaties en ziektekosten bij. Dit heeft consequenties voor uw bedrijf. Kortom, u loopt behoorlijke risico’s.

Met een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) zet u de risico’s op het gebied van veiligheid en gezondheid op de werkplek, op een rij en kunt u ze gericht aanpakken!

De RI&E bestaat uit twee delen, namelijk de lijst of rapportage waarin uw risico’s staan omschreven en een Plan van Aanpak (PvA), hierin staan de oplossingen en de tijd die het in beslag gaat nemen. Het Plan van Aanpak dient dynamisch te zijn en jaarlijks bijgesteld te worden.

In de RI&E moeten de onderstaande onderwerpen besproken worden:

• Zijn er ooit ongevallen gebeurd?
• Wat kan er fout gaan waardoor ongevallen of verzuim optreden?
• Hoe beperk ik een risico of schade als het toch misgaat?
• Welke maatregelen zijn nodig en hoe voer ik ze door?
• Hoe zorg ik dat de maatregelen blijven werken?

Bent u RI&E plichtig?

• Als u meer dan 25 werknemers in dienst hebt, moet u een een gecertificeerde arbodeskundige inschakelen voor de toetsing van de RI&E. De deskundige informeert u over de resultaten van de toetsing en adviseert u over maatregelen. 

• Een bedrijf met 25 mensen of minder moet de RI&E hebben opgesteld volgens de methode of met het RI&E-instrument zoals in de cao is vastgelegd, er is dan  geen toets nodig. Als er geen cao-afspraak is, maar er is voor uw sector wel een RI&E-instrument afgesproken, dan kan er een lichtere toets gedaan worden. Als er geen cao-afspraak is, en geen sectoraal RI&E-instrument, dan moet u met 25 werknemers of minder wel een arbodienst inschakelen voor een gewone toets.

• Werkgevers die in totaal niet meer dan 40 uur per week mensen voor zich laten werken, hoeven hun RI&E niet door een arbodeskundige of arbodienst laten toetsen. Voor hen volstaat meestal het invullen van een Checklist