Fysieke belasting
Klachten aan het bewegingsapparaat veroorzaken één derde van het verzuim in de WIA. Een aanzienlijke kostenpost voor bedrijven en overheid. Fysieke belasting is de kern van het probleem. Het is een breed begrip. Het kan gaan om fysiek zwaar en repeterend werk in de bouw of industrie.

Lichamelijke belasting, ook wel fysieke belasting genoemd, is in het algemeen een belasting van het houdings- en bewegingsapparaat. Bijvoorbeeld het dynamisch of statisch belasten van bijvoorbeeld de rug, de botten en spieren in armen en benen.

Als werkgever moet u een goed preventief beleid voeren om fysieke overbelasting en de gevolgen daarvan te voorkomen. Dit betekent dat de gevaren veroorzaakt door fysieke belasting bekend moeten zijn en dat de werkgever beleidsmatig aan verbeteringen in de werksituatie werkt. Voor medewerkers die tillen, duwen, trekken etc. geeft de werkgever voorlichting en instructie om dit gezond en veilig te kunnen doen. De Arbowet kent hiervoor geen normen, wel geeft de wet doelvoorschriften die werkgever in overleg met werknemers moet omzetten in concrete maatregelen (zogenaamde Arbocatalogus).

Een arbocatalogus kan tot stand komen binnen een branche of een sector, maar ook binnen een onderneming. In een arbocatalogus staan de verschillende manieren beschreven waarop werkgevers kunnen voldoen aan de doelvoorschriften die de overheid stelt. De verantwoordelijkheid voor het opstellen en bekendmaken van de arbocatalogi ligt bij de werkgevers en werknemers
Samengevat wordt het volgende door de Arbeids Inspectie getoetst:

• Is beschreven voor welk werkgebied (branche/groep bedrijven) de catalogus bedoeld is? 
• Vertegenwoordigen de opstellers de werkgevers en werknemers in dit werkgebied? 
• Is de catalogus beschikbaar en bekend voor werkgevers en werknemers? 
• Wordt bij navolging van de catalogus voldaan aan de doelvoorschriften? Dit punt wordt getoetst met een zogenaamde quickscan; is de catalogus begrijpelijk, logisch en niet in strijd met de wet?

Waarmee kan M arbo advies u van dienst zijn?
Een preventief beleid kan klachten bij fysieke belastingvoorkomen. M arbo advies denkt op dit vlak graag met u mee en staat u graag terzijde bij de praktische invulling en uitvoer van onder andere:

• ergonomisch advies voor (her)inrichting en/of nieuwbouw;
• de verdiepende inventarisatieverplichting;
• het verzorgen van voorlichting voor uw medewerkers;
• het uitvoeren van werkplekonderzoeken met klachten;
• het uitvoeren van werkplekonderzoeken zonder klachten;
• het opzetten van beleid ten aanzien van fysieke belasting;
• eendaagse cursus adviseur fysieke belasting, intern.

Hiermee wordt preventief aandacht besteed aan de risico’s van beeldschermwerk en wordt de kans op klachten, uitval en langdurig verzuim minder.